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工業園區是非公有制企業黨建工作的重要戰場，近年來，崇明工業園區結合實際，積極探索園區黨建新模式，將黨建融入到園區經濟發展的各項工作中，以政治功能為引領，以服務功能為支撐，通過“四抓四助”推動園區黨建工作水平不斷提升。
抓“兩個覆蓋”，助黨建夯實基礎
園區黨工委及時引導具備條件的企業單獨建立黨支部，不斷擴大企業黨組織覆蓋面。今年以來，新成立2個獨立非公企業黨支部，3個聯合黨支部。目前，園區黨工委有非公企業黨組織47個，黨支部58個，黨員545名。黨工委每年與基層黨組織簽訂 《黨建工作目標責任書》，編制相關責任清單，明確黨建職責和任務。建立黨建指導員制度，不定期開展檢查指導。
按照非公企業黨組織“六有”標準搭建工作平臺，為新建黨組織配套建設資金。同時引導基層黨組織結合非公企業實際，以喜聞樂見的形式開設移動講堂，把教室設在工地上、車間裡、項目組，並通過短信微信等平臺，定期向黨員發送黨建信息，幫助廣大黨員進一步適應新形勢、掌握新本領、解決新問題。
抓示范引領，助企業凝聚優秀員工
園區黨工委註重發揮黨員表率作用，始終把人才隊伍建設作為推動園區科學發展的第一要務，積極引導基層黨組織開展“把黨員培養成優秀員工和技術能手，把優秀員工培養成黨員和中層幹部”的“雙培養”活動，每年有10多名優秀員工被批準入黨。
指導基層黨組織積極開展“黨員示范崗”“黨員承諾制”等創先爭優活動，通過劃分黨員責任區、黨員掛牌上崗等舉措，發揮黨員在工作中的示范引領作用。以“三比三爭”為主題，組織開展瞭建言獻策、勞動競賽、崗位奉獻、技術發明創新和節能減排、降本增效等系列活動，有力增強企業行業競爭能力。今年以來，先後收集合理化建議1000多條，組織開展技術革新和工藝改造100多次，其中由黨員主導獲得的發明專利59項。
抓聯系調研，助企業排憂解難
園區黨工委建立瞭黨員幹部“兩新”黨建工作聯系點制度，並提出無縫式調研的工作要求。要求每一名黨員幹部深入園區非公企業收集問題、掌握情況，瞭解基層黨組織黨建工作現狀，摸透企業在生產經營、技改轉型過程中遇到的實際困難。
今年以來，園區機關黨員幹部下基層累計380多人次，到重點企業(項目)調研200多人次，為企業解決實際困難50多件，積極為“兩新”組織提供政策扶持。今年以來，園區主動投入環保資金426萬元，確保園區環保建設不斷推進；為40傢企業提供穩崗補貼132.6萬元，共補貼4420人次；為35傢企業提供新增就業崗位補貼金額28.8萬元，共補貼116人次； 為企業提供交通補貼資金22萬元，補貼55714人次。
抓平臺搭建，助園區轉型發展
園區黨工委積極探索富有崇明特色的文化創意產業發展新模式，努力推進“兩新”組織轉型發展。
黨工委帶領全體黨員幹部對園區產業結構調整進行調研獻策，多渠道招商引資，全力以赴推進重大項目建設。目前，園區文創平臺已新引進、設立和孵化各類企業33傢。靜電機出租
圍繞創新服務創業，園區完成市級創業孵化示范基地創建工作，創客基地啟動運營。不久，園區還將建設共計5萬平方米的影視文化類創客基地，為廣大創新創業者提供良好的發展空間以及創業平臺。同時，園區還大力宣傳“能工巧匠”“創新能手”“領軍人物”等創新楷模，積極推廣創新技術和操作方法，使職工創新才能得到發揮、創新成果得到肯定，凝聚起園區創新發展的最大力量，助園區轉型發展。
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